近日，临沂市罗庄区人社局统筹推进“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”四项工作举措，使“不忘初心、牢记使命”主题教育取得了实实在在的成效。
学习教育有收获。按照主题教育要求，全局上下聚焦解决思想根源问题，开展革命传统教育、形势政策教育、警示教育、典型教育18余次，全体党员参与交流研讨，推动主题教育知行合一、学以致用。
自开展主题教育活动以来，罗庄区人社局开展党组理论中心组学习4次、集中研讨4次、夜间课堂学习3次、警示教育1次、先进教育2次，深入系统地学习了《习近平关于不忘初心、牢记使命论述摘编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党规党章党史等内容，真正做好了读原著、学原文、悟原理。加强思想政治学习教育，坚定理想信念，组织干部职工到孟良崮、大青山、九间棚进行党性教育，重温入党誓词，引导党员对标比学；结合“三会一课”，每月召开主题党日进行集中学习，班子成员带头上党课，支部书记于10、11月份集中上党课，党员干部党性意识不断增强。
调查研究见真章。深入基层，扎实开展调查研究。按照主题教育活动要求，罗庄区人社局领导班子围绕业务工作、群众急需解决的问题等仔细选题、认真调研，共制定12份调研方案。领导干部按照选题，深入基层、深入企业，多渠道、面对面听取党员与服务对象的意见建议，认真深入地开展了问题调研，形成了一批实用、管用的调研成果。聚焦整改，确保取得实效。狠抓调研成果转化方案的落实，对企业关停入园后职工权益问题、劳动关系遗留问题进行了整改落实，推进专项整治工作深入开展。目前，已受理20起建陶企业职工投诉拖欠工资案件，涉及劳动者361人，追回工资金额共计183827元。建设罗庄区农民工工资支付监管平台，信息录入工作位于全市首位。
检视问题挖根源。深刻自我检视、建立清单台账。在全体党员中开展了全面从严治党、党的政治建设、沂蒙精神、“18个是否”等13次集中研讨活动，并结合民主生活会开展情况、巡视巡察反馈问题先后三次完善了清单台账，进行了深刻的自我检视，做到了整改内容明确、整改措施明确、整改时间明确、整改责任人明确，将问题整改落到了实处，将完善提升落到了实处。坚持问题导向，深挖问题根源。聚焦政治建设、思想建设、作风建设存在的短板问题进行自我检视反思，深挖问题根源、改进工作作风，助推各项工作健康发展。聚焦“18个是否”和不担当、慢作为、“理包子”、“没办法”四类问题，局党组班子成员、科级干部、全局党员分别查摆问题、制定整改措施，为下一步整改明确了努力方向，提供了整改路径。
整改落实得实效。自开展主题教育以来，罗庄区人社局形成了统筹兼顾、一体同心的良好局面，将主题教育活动与全面从严治党、政治生态预警评价、日常党建工作结合起来，与推动人社工作结合起来，同向发力、同频共振、忠诚履职。一是聚焦整改，形成巩固长效机制。主题教育开展以来，全局上下结合工作实际、结合群众心声聚焦问题整改，对标查找问题、制定整改措施，全局上下共同发力。同时，开展了影响党群干群关系的专项整治，对企业关停入园后职工权益问题、劳动关系遗留问题进行了整改落实，注重在成果上做文章，推进专项整治工作深入开展，持之以恒抓好整改落实，真正做到群众满意、组织放心。着力抓长效机制建设，在党建、社保、公益性岗位开发等方面制定出台了《关于2019年开发公益性岗位安置就业困难人员就业的报告》、《关于公布新增罗庄区青年见习基地名单的通知》、《关于印发<罗庄区2019年全面参保计划扩面专项行动实施方案>的通知》、《罗庄区人力资源和社会保障局党组抓党建工作责任制实施意见》、《罗庄区人力资源和社会保障局党组关于党建品牌创建工作实施方案的通知》、《罗庄区人力资源和社会保障局意识形态工作实施方案》等文件，巩固主题教育成果，切实将主题教育抓紧抓实做好。二是落到实处，人社工作再上新台阶。第一，创业担保贷款取得新突破。创业担保贷款从加强宣传、专项推广、创新模式三方面发力，取得良好成绩，截至目前，为450名创业人员发放小额担保贷款7000余万元，帮助351人实现创业，带动就业1200人。于10月份召开现场推进会面向全市进行典型经验推广。第二，综合柜员制改革取得新进展。为实现数据多跑路，群众少跑腿，让群众享受到一窗受理带来的便利，罗庄区人社局社保中心创新服务、积极推进了综合柜员制改革。第三，劳动人事仲裁服务迈出新步伐。罗庄区人社局仲裁院启用立案大厅和法律援助站，为职工提供更加快捷的案件受理和法律咨询服务，有效提高了仲裁案件受理效率。截至目前，受理各类争议案件725起，为747名劳动者挽回经济损失1305.16万元。第四，劳动监察维权打出“新组合”。劳动监察大队立足于劳动维权与促进劳动关系和谐，在做好立案查处533起投诉案件的基础上，加强建设罗庄区农民工工资支付监管平台，信息录入工作位于全市首位，推动了农民工工资支付管理规范化、信息化。同时，多部门联合，积极开展2019年根治欠薪冬季攻坚行动，有效地维护了农民工的合法权益。第五，人事人才取得新成绩。组织6次部分事业单位公开招聘工作人员考试，为全区部分事业单位招录333名事业编制工作人员；组织各类劳务派遣性质政府购买服务考试共8次，为全区招录551名工作人员。成功推荐盛阳集团有限公司为市级技师工作站，成功推荐罗欣药业集团有限公司总经理李明华为享受国务院颁发政府特殊津贴人员，成果推荐罗欣药业集团刘明霞为临沂市有突出贡献的中青年专家，引进一名国家“千人计划”外专项目人才乌克兰专家娜玖达。
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